ESG — экологическая, социальная и управленческая ответственность
Transportir выражает благодарность клиентам и партнерам за встречную поддержку наших ESG-инициатив:
- Наращивание операционной базы автомобильных транспортных средств, соответствующих нормам Евро-5, Евро-6.
- Планирование рациональных маршрутов, уменьшение пустых пробегов.
- Утилизация и переработка остатков упаковочных материалов при складской обработке.
- Мультимодальная логистика в сцепке с железнодорожными контейнерными и вагонными перевозками.
- Равные права для всех сотрудников.
- Безопасная корпоративная среда и культура.
- Защита персональных данных клиентов, партнеров и сотрудников.
- Независимость управленческого персонала.
- Прозрачность управленческих решений.
- Соблюдение законодательства и регуляторных норм.
Политика управления персоналом
Transportir придерживается следующих принципов:
- Формировать, развивать и сохранять оптимальный кадровый состав, необходимый для устойчивого развития компании.
- Повышение профессиональной квалификации и личностного уровня сотрудников.
- Реализация единых стандартов управления персоналом в каждом регионе присутствия, унифицированных на корпоративном уровне.
- Обеспечение мер социальной защищенности сотрудников и рабочей среды, побуждающей к развитию и эффективной работе.
- Конкурентный уровень оплаты труда и социальных льгот.
- Следование нормам охраны труда и здоровья каждого сотрудника.
Управление качеством и ответственность
В области управления качеством стандарты системы менеджмента качества Transportir соответствуют ISO 9001:2008.
Ответственность Transportir в области грузоперевозок застрахована в международной страховой компании AON с лимитом ответственности по каждому страховому случаю 2 000 000 Euro.
Финансовый рейтинг надежности Transportir котируется ведущим мировым агентством Experian как AA.
Наращивание операционной базы автомобильных транспортных средств, соответствующих Евро-5, Евро-6.